Marco Institucional

OANDES es una Institución de Educación  para el Trabajo y el Desarrollo Humano, fundada por visionarios que desean colaborar y participar en el desarrollo social y económico del país, formando ciudadanos y ciudadanas  en diferentes áreas disciplinares, empleando pedagogías y didácticas de vanguardia y bajo el enfoque de desarrollo de competencias.

MISIÓN

 Somos una institución de educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano de carácter privado, dedicada a potenciar el talento humano a través de diferentes áreas disciplinares en el nivel técnico laboral; de esta manera, formamos estudiantes  conocedores y transformadores de la realidad social; éticos, prospectivos, competitivos y con un excelente desempeño en el contexto laboral.

Nuestros procesos pedagógicos y didácticos serán de vanguardia, caracterizados por el enfoque de competencias laborales bajo estándares internacionales, con énfasis en el idioma inglés, de manera que nuestros egresados respondan a las dinámicas y exigencias del siglo XXI.

Nuestra institución ha comenzado un proceso de transformación de entidad de educación para el trabajo y el desarrollo humano a una institución Universitaria.

VISIÓN

En el año 2016, seremos una institución universitaria debidamente certificada y acreditada, con múltiples sedes   en el país y algunas en Iberoamérica, habiendo  obtenido reconocimiento nacional e internacional.  OANDES se destacará en el sector educativo por la aplicación de prácticas pedagógicas de vanguardia, infraestructura adecuada a las necesidades de los programas y tecnología de punta.  Contará con un cuerpo docente idóneo y certificado; una comunidad académica con facilidades dentro de la institución, para adquirir conocimientos en lenguas extranjeras;  los egresados responderán a las demandas del contexto económico, social y cultura,  tanto en el contexto local como en el global, con un alto sentido y praxis ética.

POLÍTICAS INSTITUCIONALES

 Las  políticas académicas corporativas de la Institución se encuentran orientadas al fortalecimiento académico, al favorecimiento de un ambiente adecuado para los procesos de enseñanza y aprendizaje, al desarrollo de competencias laborales, al crecimiento personal de los estudiantes, a la solución de conflictos buscando que el mismo individuo forme parte activa de la solución sin inducir su respuesta o conducta, pero sí guiándola, si es necesario; el respeto por el otro y el sí mismo, la práctica la honestidad y la búsqueda del bienestar general; así mismo, la conformación de un cuerpo docente idóneo, el fomento del trabajo en equipo y el mejoramiento de la calidad del programa.

 Respecto al personal administrativo y comercial, las políticas corporativas se caracterizan por una orientación personal  y profesional hacia la ejecución de las  funciones, teniendo siempre como interés primordial la satisfacción de los requerimientos de los usuarios; respeto a las personas y el mantenimiento de buenas relaciones humanas; efectividad en el trabajo, con fundamento en la confianza, la delegación de funciones, la autonomía en el trabajo de acuerdo con su posición administrativa, el crecimiento personal y la comunicación constante, que promuevan el sentido de pertenencia, el desarrollo de la creatividad y la sana convivencia. 

OBJETIVO INSTITUCIONAL DE LARGO PLAZO

Propiciar una cultura Institucional que posibilite la prestación del servicio educativo como una institución universitaria para formar ciudadanos con alto sentido ético, desarrollo de competencias laborales específica  y conocimientos técnico – científicos en una disciplina particular, que facilite el ingreso al mundo del trabajo con excelente desempeño laboral y  orientación humanística.

OBJETIVOS INSTITUCIONALES DE MEDIANO PLAZO

Principios y Valores

Los Principios y Valores que forjan el espíritu de la comunidad Oandina representan nuestras convicciones morales y son la base que nos permitirá cumplir nuestra misión con entereza, encontrar el mejor rumbo hacia nuestro crecimiento y desarrollo personal, ser mejores ciudadanos y hacer más grande a nuestra patria, Colombia.

La identificación y puesta en práctica de nuestros Principios y Valores agrega valor a las actividades de las personas que, desde los diferentes roles, hacen parte de OANDES 

PRINCIPIOS

VALORES

• Solidaridad.
• Integridad
• Valía personal
• El Logro
• La responsabilidad

Política de Calidad

Prestar el servicio de formación en la educación del nivel técnico laboral,  a ciudadanos bachilleres, mediante la oferta de programas que demande las organizaciones productivas y de servicios de la localidad de Teusaquillo y, por extensión, las demás de Bogotá DC y Cundinamarca en las áreas de finanzas, administración, ciencias sociales y educativas de acuerdo con la Clasificación nacional de ocupaciones, programas que cumplirán con los requisitos legales y de conformidad con los requerimientos de las organizaciones productivas y de servicios a los que están dirigidos, brindando una formación integral con base en el saber saber, saber hacer y el saber ser, desarrollando cursos efectivos, con pedagogía y didácticas acorde con los enfoques modernos, cumpliendo con los programas ofrecidos en el tiempo planeado, contando con los docentes idóneos y cobrando lo justo en las matrículas, así como siguiendo procesos de recepción y atención de los usuarios y utilizando la tecnología adecuada.

                                            

OBJETIVOS DE CALIDAD

El sistema de Gestión dela calidad que se implementa en OANDES pretende desarrollar programas de educación laboral teniendo en cuenta su aplicabilidad de acuerdo a las necesidades propias y del entorno; aplicar de manera sistemática procesos de evaluación que permitan determinar la coherencia de los programas, la demanda laboral, los niveles de ocupación y preferencia de nuestros egresados y las iniciativas de emprendimiento por cuenta propia y, por último, aplicar las medidas correctivas derivadas de los procesos de evaluación y seguimiento conducentes al mejoramiento continuo de los programas de formación laboral ofrecidos.

Los objetivos del sistema de gestión de la calidad para Oandes, son:

Saludo del Dr. Juan Carlos Prieto al concluir el I Semestre de 2009

 

Presidente de OANDES

La terminación de cada semestre  es muy importante para OANDES, por que nos significa valorar y reconocer los avances académicos de nuestros estudiantes, sus realizaciones y su visión creativa hacia el desarrollo de su formación integral. En cuanto a mi, valorar el esfuerzo y las realizaciones de cada uno de los integrantes del equipo de colaboradores de OANDES, es el mayor incentivo que me llena de satisfacción y me impulsa a reforzar mi dedicación y mi constancia.

 

Realzo con esmerada voz de aliento y a la vez de felicitación, el trabajo de investigación creativa, realización y edición del periódico de los estudiantes de segundo y tercer semestre de Comunicación. Es sin duda una experiencia que fortalece el espíritu y abre causes para futuras tareas, seguramente arduas, pero eficaces como acicate en formación periódistica.

Hoy mis palabras no encuentran término para manifestar el reconocimiento por la labor académica en general, por el esfuerzo individual que implica el estudio, la investigación y el cumplimiento de un currículo formativo, realizado con esmero por los estudiantes de cuarto semestre que hoy se gradúan como Técnicos en diferentes disciplinas: Asistente en educación infantil bilingue, Sistemas Electrónicos y de Telecomunicaciones, Asesor y Asistente Judicial, Expresión y propducción gráfica e informática, Porgramación y Diseño de Sitios Web, Gerencia organizacional y Mercadotecnia, Gestión de procesos sociales, Comunicación para el desarrollo Social y Medios.

Estudiantes graduandos: Les auguro éxitos y mucho progreso en su formación integral, Ustedes saben que requieren capacitación constante, incremento en su desarrollo profesional para ser más competitivios....

 

 

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Miércoles, 04 de Marzo de 2009 09:34 administrador

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